El Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para el año 2023 establecía los siguientes objetivos:
A continuación se muestra dicha memoria, organizada en base a los ODS asociados, e identificando los diferentes objetivos establecidos, su descripción y su cumplimiento:
ODS 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo | ||||
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Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23727 | Continuar colaborando con las actividades promovidas por UNICEF | Colaboración con UNICEF (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23728 | Continuar colaborando con las actividades promovidas por Médicos Sin Fronteras (MSF). | Colaboración con Médicos Sin Fronteras (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, promover la agricultura sostenible. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23729 | Potenciar el consumo saludable, sostenible y local, proporcionando fruta fresca al personal. | N.º de semanas con repartode fruta. | ≥ 30 | Sí |
OBJ-23731 | Promover la participación de la plantilla en la operación kilo o en la entrega de alimentos a organizaciones o banco de alimentos. | N.º de campañas realizadas. | ≥ 1 | Sí |
OBJ-23732* | Realizar acciones de concienciación sobre buenas prácticas para evitar el desperdicio de alimentos. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí. | Sí |
ODS 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de las personas a todas las edades | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23733 | Incluir la opción de cesta de Navidad saludable. | Opción de cesta de navidad saludable (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23734 | Patrocinar actividades relacionadas con salud y bienestar (challenge deportivo, talleres de bienestar, etc.). | N.º de actividades realizadas. | ≥ 2 | Sí |
OBJ-23735 | Obtener el informe sobre el índice salud de la plantilla. | Obtención del informe (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23736 | Instalar medidores del estado del aire en la oficina (CO2, humedad, temperatura, etc.). | Instalación de medidores (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos y todas | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23737 | Facilitar la formación continua al personal empleado. | Media de horas de formación recibida por persona. | ≥ 20 | Sí |
OBJ-23740 | Promover acciones y proyectos de colaboración con otras organizaciones para contribuir a la educación inclusiva, equitativa y de calidad. | N.º de acciones y proyectos promovidos. | ≥ 2 | Sí |
ODS 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23739 | Hacer seguimiento al convenio con la UDCA “Asociación mujeres rurales Sibaté (Colombia)” y valorar su continuidad. | Seguimiento y valoración proyecto UDCA (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23740 | Promover una retribución equitativa entre mujeres y hombres para puestos de igual valor. | Resultado positivo en la auditoría retributiva (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23741 | Visibilizar la imagen de las mujeres en las comunicaciones gráficas de la empresa. | El nº de imágenes de mujeres es ≥ al nº de imágenes de hombres en las comunicaciones gráficas (Sí/No) | Sí | Sí |
OBJ-23742 | Organizar charla coloquio entre 4 mujeres UXXI (experiencia profesional, impresiones sobre la igualdad, animar a las chicas a estudiar STEM y tener aspiraciones directivas). | N.º de iniciativas realizadas. | ≥ 2 | Sí |
OBJ-23743* | Realizar acciones de sensibilización en lenguaje inclusivo. | Acciones de sensibilización realizadas (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23744 | Continuar con la difusión del Libro blanco de igualdad de género en la empresa. | N.º de acciones de difusión. | ≥ 2 | Sí |
OBJ-23745 | Dar continuidad a la línea editorial/conocimiento de FIUXXI tanto en el ámbito de la igualdad como en otros relacionados con la educación o la gestión educativa. | N.º de actividades realizadas. | ≥ 1 | Sí |
OBJ-23746 | En la selección de perfiles para incorporar a la empresa, ante igualdad de condiciones de las personas candidatas (técnicas y competenciales), hacer discriminación positiva y contratar a la mujer para equiparar los porcentajes más desiguales (sobre todo en perfiles técnicos). | Porcentaje de procesos en los que, a igualdad de condiciones, se ha incorporado a una mujer. | 100% | Sí |
ODS 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23747 | Mantener los filtros en las griferías de todas las cocinas para fomentar el consumo de agua del grifo evitando la embotellada en envases. | Porcentaje de grifos que incluyen filtros. | 100% | Sí |
OBJ-23748 | Mantener los refrigeradores de agua, para que salga fría al instante y evitar dejar correr el agua para su enfriamiento. | Porcentaje de grifos que incluyen filtros. | 100% | Sí |
OBJ-23749* | Realizar acciones de concienciación sobre buenas prácticas para el ahorro del agua. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí. | Sí |
ODS 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23751 | Disponer de sistemas de iluminación de bajo consumo. | Porcentaje de luminarias de bajo consumo. | 100% | Sí |
OBJ-23752 | Mantener la política de eliminación de consumos residuales en puestos de trabajo. Por ejemplo: disponer de relojes para controlar el suministro de energía y apagar todo en la oficina de 20:00 a 07:00 (la zona de SSTT hasta las 05:00). | Existencia del sistema de eliminación de consumos residuales (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23753* | Realizar acciones de concienciación sobre el uso eficiente de la energía. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 8. Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todas y todos. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23754 | Firmar convenios con universidades para incorporar personal en prácticas y con institutos para incorporar alumnado de Formación Profesional. | N.º de convenios firmados. | ≥ 5 | Sí |
OBJ-23755 | Promover medidas de conciliación de la vida personal con la actividad laboral. Contribuye también a los ODS 9 Y 15. | Mantener la satisfacción con respecto a las medidas de conciliación. | ≥ 9 | Sí |
ODS 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23756 | Implantar tecnologías eficientes y sostenibles para mejorar la gestión de los recursos naturales en las actividades de la empresa y reducir el impacto medioambiental. | Disposición del gestor documental (Sí/No). Disposición de herramienta de firma electrónica (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23757 | Disponer de una dirección y equipo de innovación. | Disposición de dirección y equipo de innovación (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 10. Reducir la desigualdad en los países y entre los países. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23758 | Colaborar con organizaciones que contribuyen a la reducción de la desigualdad en los países y entre los países. | N.º de colaboraciones. | ≥ 2 | Sí |
OBJ-23759* | Realizar acciones de formación y sensibilización sobre accesibilidad digital a la plantilla. | N.º de acciones realizadas. | ≥ 1 | Sí |
OBJ-23761 | Hacer el ERP UNIVERSITAS XXI accesible. | Porcentaje de componentes migrados a nueva tecnología en 2023 que cumplen criterios de accesibilidad. | 100% | Sí |
OBJ-23762 | Apoyar iniciativas o proyectos que favorezcan la integración social. | N.º de iniciativas realizadas. | ≥ 2 | Sí |
ODS 11. Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23763 | Fomentar el uso de transporte público a través de retribución flexible (tarjeta transporte). | Oferta de tarjeta de transporte (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23764 | Proporcionar a todo el personal botellas reutilizables de cristal. | Porcentaje de personal al que se le ha proporcionado botellas reutilizables de cristal. | 100% | Sí |
OBJ-23765 | Mantener un consumo reducido de papel. Contribuye también al ODS 15. | N.º de kilos consumidos de papel al año. | ≤ 240 | No |
OBJ-23766 | Sustituir las botellas de agua por briks de cartón. | Sustitución de las botellas (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23767 | Mantenimiento de puntos de reciclaje en la oficina. | N.º de puntos. | ≥ 6 | Sí |
OBJ-23768* | Realizar acciones de concienciación sobre consumo responsable y reciclaje. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí. | Sí |
OBJ-23769 | Configurar los equipos automáticamente para un uso eficiente de la energía del siguiente modo:
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Porcentaje de equipos configurados. | 100% | Sí |
ODS 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23770* | Realizar acciones de concienciación para visibilizar las campañas de recogida de tapones de plástico que organiza la empresa. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23771 | Mantener el reciclaje de pilas, fluorescentes y equipos. |
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Sí |
OBJ-23772 | Calcular la huella de carbono de la empresa y las actividades para poder establecer objetivos de reducción y compensación. | Cálculo de la huella (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 14. Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23773* | Realizar acciones de concienciación (infografías o carteles informativos en WC) para evitar que lleguen residuos a los mares y océanos. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 15. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23774 | Apoyar alguna iniciativa de replantación de árboles, mediante aportación económica o incentivando al personal para participar. | N.º de iniciativas realizadas. | ≥ 1 | Sí |
ODS 16. Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23775 | Mantener un sistema de cumplimiento normativo actualizado. | Sistema (Sí/No). | Sí | Sí |
ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos. | ||||
Código | Acción | Indicador | Valor objetivo | Cumplimiento |
OBJ-23776 | Mantener la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. | Adhesión al Pacto (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23777* | Fomentar la RSC entre el personal. | Lanzamiento del programa “Tu granito de arena” (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23778* | Realizar acciones de concienciación sobre los ODS y el compromiso de la empresa. | Acción de concienciación realizada (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23779 | 0,7% para apoyo para fines sociales. | Marcar la casilla empresa solidaria en el impuesto de sociedades (Sí/No). | Sí | Sí |
OBJ-23780* | Solicitar ideas a la plantilla sobre posibles acciones a realizar derivadas de algún ODS. | Ideas solicitadas (SÍ/No). | Sí | Sí |
Los objetivos marcados con asterisco (*) forman parte, a su vez, del programa “Tu granito de arena”, conformando un conjunto de objetivos e iniciativas en los que se potencia la concienciación y la participación de toda la plantilla de personas de UNIVERSITAS XXI. Algunas de estos objetivos del programa “Tu granito de arena” se han apoyado en campañas para las que se han diseñado elementos específicos, de los que a continuación se muestran los más destacados: